Attrahera Rekrytera Podden

#18 Linus Holmgren - Employer branding inom offentlig sektor

Hur fungerar det med Employer Branding inom den offentliga sektorn? Dagens gäst är Linus Holmgren Head of Employer Branding inom Nacka kommun. Vi pratar om employer branding inom offentlig sektor, där Linus betonar vikten av att samarbeta mellan olika avdelningar och att verkligen visa på det värde och den meningsfullhet som arbetet inom offentlig sektor innebär.Ytterligare lyfter vi frågan om kommuner är förberedda inför den kommande pensionsboomen. Hur ser rekryteringsbehovet ut framåt och står dagens kommuner rustade för detta? Linus avslutar med ett budskap om att alla kan bidra till förändring och att det är viktigt att vara modig och nyfiken. Då kommer man långt. Det här avsnittet vill ni som vanligt inte missa!

#17 Malin Brant-Lundin - Employer branding content och ambassadörskap

I detta avsnitt, tillsammans med Malin Brandt-Lundin från SEB, pratar vi om vikten av content och ambassadörskap samt hur dessa delar bygger organisationers Employer brand. Under avsnittet betonar vi vikten av äkthet, engagemang och att målgruppsanpassa innehållet för att nå framgång. Vi utforskar även kraften i rätt content för att behålla och engagera befintliga medarbetare. Vi landade i att de anställdas röst är mer trovärdig än organisationens och att det därför är viktigt att ge dem rätt verktyg för att skapa content. Håller du med oss?

#16 Linn Halmstrand - Vad är Recruitment marketing?

I detta avsnitt av Attrahera Rekrytera Podden träffade jag Linn Halmstrand. Vi gick igenom Recruitment Marketing och hur det skiljer sig från Employer Branding. Linn betonade att rekryteringsmarknadsföring handlar om att fånga potentiella kandidaters uppmärksamhet med äkta innehåll. Hon påpekade också att det är viktigt att visa företagets personlighet och bygga förtroende. Utan det kan det bli svårt att locka till sig ny talang.

#15 Emil Adén - Employer branding mandat

Vem äger egentligen Employer brandingen och inom vilket affärsområde bör Employer branding ligga? Tillsammans med dagens gäst, Emil Adén, Country Manager Sverige på Universum, grävde vi i ämnet. Vi diskuterade vilka avdelningar som bär ansvaret för Employer brandingen. Dessutom delade Emil med sig av praktiska råd och insikter för du kan stärka mandatet för Employer branding och framgångsrikt navigera i denna blandning av kommunikation, marknadsföring och HR. Vem äger Employer branding enligt dig?
 

#14 Linda Björck - Employer branding på Linkedin

I detta podcastavsnitt gästas jag av LinkedIn-experten Linda Björck, grundare av Smartbizz. Vi diskuterar LinkedIn och hur man kan använda plattformen inom Employer Branding. Vi utforskar hur företag kan engagera sina medarbetare på LinkedIn och varför det är viktigt för varumärket. Linda delar sina bästa tips för de som vill förbättra sin närvaro på LinkedIn. Hennes råd är att våga posta, återanvända och skryta. Hur använder du LinkedIn idag?
För dig som vill fördjupa dig ytterligare delade Linda med sig av ett par intressanta länkar som du kan kika närmare på:
https://smartbizz.se/linkedin-andrar-algoritmer-sa-har-kommer-dina-inlagg-fa-synlighet/ 
https://business.linkedin.com/marketing-solutions/my-company-tab
https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/elevate/Resources/pdf/official-guide-to-employee-advocacy-ebook.pdf 
https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/talent-solutions/products/pdfs/turning-employees-into-brand-advocates.pdf 

#13 Carl-Johan Hamilton - Employer branding och AI

I detta avsnitt gästas jag av Carl-Johan Hamilton, grundare av Ants och Techrekpodden. Vi pratade om hur AI spelar en nyckelroll inom Employer Branding och hur de kan påverkar dagens rekryteringslandskap. Carl-Johan delar insikter om hur AI kan skapa mer personliga kandidatupplevelser samtidigt som han lyfter fram vikten av att bevara den mänskliga interaktionen. För de som vill ta steget in i AI-driven Employer Branding understryker han behovet av att balansera teknologi med äkthet för att behålla företagets unika röst och kultur. Vi riktar även blicken framåt och utforskar hur AI förväntas skräddarsy rekrytering ännu mer och forma framtida strategier inom Employer Branding.
(Texten är givetvis skriven med ChatGPT under inspelningen)