Attrahera Rekrytera Podden

#15 Emil Adén - Employer branding mandat

Vem äger egentligen Employer brandingen och inom vilket affärsområde bör Employer branding ligga? Tillsammans med dagens gäst, Emil Adén, Country Manager Sverige på Universum, grävde vi i ämnet. Vi diskuterade vilka avdelningar som bär ansvaret för Employer brandingen. Dessutom delade Emil med sig av praktiska råd och insikter för du kan stärka mandatet för Employer branding och framgångsrikt navigera i denna blandning av kommunikation, marknadsföring och HR. Vem äger Employer branding enligt dig?
 

#14 Linda Björck - Employer branding på Linkedin

I detta podcastavsnitt gästas jag av LinkedIn-experten Linda Björck, grundare av Smartbizz. Vi diskuterar LinkedIn och hur man kan använda plattformen inom Employer Branding. Vi utforskar hur företag kan engagera sina medarbetare på LinkedIn och varför det är viktigt för varumärket. Linda delar sina bästa tips för de som vill förbättra sin närvaro på LinkedIn. Hennes råd är att våga posta, återanvända och skryta. Hur använder du LinkedIn idag?
För dig som vill fördjupa dig ytterligare delade Linda med sig av ett par intressanta länkar som du kan kika närmare på:
https://smartbizz.se/linkedin-andrar-algoritmer-sa-har-kommer-dina-inlagg-fa-synlighet/ 
https://business.linkedin.com/marketing-solutions/my-company-tab
https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/elevate/Resources/pdf/official-guide-to-employee-advocacy-ebook.pdf 
https://business.linkedin.com/content/dam/me/business/en-us/talent-solutions/products/pdfs/turning-employees-into-brand-advocates.pdf 

#13 Carl-Johan Hamilton - Employer branding och AI

I detta avsnitt gästas jag av Carl-Johan Hamilton, grundare av Ants och Techrekpodden. Vi pratade om hur AI spelar en nyckelroll inom Employer Branding och hur de kan påverkar dagens rekryteringslandskap. Carl-Johan delar insikter om hur AI kan skapa mer personliga kandidatupplevelser samtidigt som han lyfter fram vikten av att bevara den mänskliga interaktionen. För de som vill ta steget in i AI-driven Employer Branding understryker han behovet av att balansera teknologi med äkthet för att behålla företagets unika röst och kultur. Vi riktar även blicken framåt och utforskar hur AI förväntas skräddarsy rekrytering ännu mer och forma framtida strategier inom Employer Branding.
(Texten är givetvis skriven med ChatGPT under inspelningen)

#12 Charles Sinclair - Skillnaden mellan Employee branding och Employer branding

Begreppet Employee branding har ökat i popularitet, Men vad menas egentligen med det och hur skiljer det sig från Employer branding? För att reda ut frågan tog jag hjälp av Charles Sinclair, grundare av Oddwork och Life Inside. Charles har en omfattande erfarenhet inom Employer branding, och tillsammans utforskade vi dess två olika begrepp, inklusive bästa praxis och de senaste trenderna inom Employee branding.

#11 Josefin Malmer - Hur hänger Employer branding och rekrytering ihop

Att Employer Branding och rekrytering hänger ihop är en självklarhet, men hur ska man tänka när man jobbar med dessa frågor? Varför är det viktigt att balansera båda aspekterna? Vilka konsekvenser kan uppstå om man förbiser någon av dem? För att besvara dessa frågor bjöd jag in Josefin Malmer, grundare av Home of Recruitment och värd för Rekryteringspodden. Josefin är en passionerad "rekryteringsnörd" som öppet delade med mig sina hjärtefrågor, som hon kämpar med varje dag. Hur kan vi tillsammans stärka rollen som Talent Acquisition-partner?

#10 Daniel Wägerth - Employer Branding KPI:er

Att identifiera och använda rätt KPI:er inom Employer Branding är en avgörande del av att skapa en framgångsrik kompetensförsörjningsstrategi. I det här avsnittet gästades jag av Daniel Wägerth, som har lång erfarenhet inom marknadsföring och statistik. Vi pratade om att välja de perfekta KPI:erna som passar dina specifika mål och att inte vara rädd att prova något nytt. Vi gick också igenom de KPI:er inom Employer Branding som du helt enkelt inte får missa. Slutligen delade Daniel med sig av ett klokt och slagkraftigt ordspråk: "What gets measured gets done".