Attrahera Rekrytera Podden

#27 Rony Lutz - Employer Brandingens förflyttning

Rony Lutz gästar Attrahera Rekrytera Podden, där vi pratar om förflyttningen av Employer Branding – från dåtid till framtid.
Hur jobbade man med Employer Branding förr? Vad är de största skillnaderna idag? Och varför är den här utvecklingen så viktig att förstå för dig som vill bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke?
Rony delar med sig av sina insikter från över 30 års erfarenhet som copywriter och strateg inom kommunikation och Employer Branding. Med uppdrag för varumärken som ABBA-world, Barncancerfonden och Samsung, som medgrundare till Coreworkers och en av initiativtagarna till Magnet Awards – SM i Employer Branding – har han haft en central roll i hur området har utvecklats.
Tillsammans pratar vi om den resa Employer Branding gjort, vilka lärdomar som finns att hämta från historien – och hur området kommer att fortsätta förändras framåt.
Som alltid blev det ett inspirerande samtal, fyllt av perspektiv, reflektioner och konkreta tips för dig som vill förstå och arbeta smartare med Employer Branding!

#26 Malin Moezzi - Mångfald och inkludering inom Employer branding

Hur kan vi arbeta strategiskt med mångfald och inkludering inom Employer Branding – och varför är det så viktigt?
I detta avsnitt gästas jag av Malin Freiman Moezzi, en inspirerande röst inom arbetspsykologi och rekrytering. Med sin bakgrund inom psykologi och erfarenhet av arbetspsykologiska tester har hon sett på nära håll hur mångfald och inkludering kan göra skillnad – både för företag och individer.
Vi djupdyker i vad mångfald och inkludering faktiskt innebär, hur du kan integrera dessa perspektiv i din rekryteringsprocess och stärka ditt Employer Brand på riktigt. Dessutom pratar vi om vanliga fallgropar och hur du kan undvika dem.
Om du vill förstå hur du kan attrahera och behålla talanger på en allt mer konkurrensutsatt arbetsmarknad – då är detta avsnittet för dig!

#25 Anita Rae - Nationell rekryteringsundersökning 2025

Anita Rae, marknads- och kommunikationsdirektör på Keeparo och arbetsmarknadschef på Jobbland, gästar Attrahera Rekrytera Podden för att djupdyka i den senaste nationella rekryteringsrapporten. Vad avslöjar den egentligen om den svenska arbetsmarknaden? Vilka positiva insikter kan vi ta med oss – och vilka utmaningar står vi inför framåt?
Med en bakgrund inom management consulting på Bain & Company, som grundare av Crave Drinks och nu i ledande roller på både Keeparo och Jobbland, har Anita en unik inblick i både affärsutveckling och arbetsmarknadstrender. I avsnittet delar hon med sig av vad som överraskade mest i rapporten, vilka framtidsspaningar som sticker ut och varför den här typen av undersökning är så viktig för både arbetsgivare och kandidater.
Vill du fördjupa dig ytterligare?
Ladda ner den nationella rekryteringsundersökningen här:https://www.keeparo.com/sv/insights/whitepaper-nationell-rekryteringsundersokning-2024
Som alltid blev det ett insiktsfullt samtal där du som lyssnar får konkreta takeaways om framtidens rekrytering och arbetsmarknad – detta vill du inte missa!

#24 Fabian Åhlin & Ann Ericsson - Hur bygger man ett Employer Brand från grunden?

Fabian Åhlin och Ann Ericsson från Fortum gästar Attrahera Rekrytera Podden, där vi pratar om hur man bygger ett Employer Brand från grunden. Vad är viktigt att tänka på? Hur börjar man? Och varför är ett starkt Employer Brand en framgångsfaktor för hela organisationen?
Fabian och Ann delar med sig av sina erfarenheter av att utveckla Fortums Talent Acquisition- och Employer Branding-arbete, där de har genomfört flera stora och inspirerande förändringar. Tillsammans har de över 30 års erfarenhet av att skapa starka Employer Brands och ger konkreta tips och insikter kring hur du kan ta dig an denna utmaning.
Som alltid blev det ett inspirerande samtal där du som lyssnar får mängder av värdefulla tips för att utveckla ditt Employer Brand och Talent Acquisition-arbete!

#23 Suzanna Schwarz - Corporate Brand vs Employer Brand

Suzanna Schwarz, som jobbar med verksamhetsutveckling på Försvarets Materielverk, gästar Attrahera Rekrytera Podden för att prata om skillnaden mellan ett corporate brand och ett employer brand. Är de verkligen så olika, eller kanske mer lika än man tror? Suzanna, som kombinerar en bakgrund inom kommunikation och psykologi med erfarenheter från organisationer som Karolinska Institutet, Core Workers och Länsstyrelsen Stockholm, delar sina tankar om hur företag kan bygga ett enhetligt varumärke.
Vi pratar om vad som krävs för att fläta samman en organisations olika brand till ett starkt helhetskoncept och vad man bör tänka på för att skapa en varumärkesidentitet som attraherar både medarbetare och kunder. Som alltid blir det en spännande diskussion fylld med tips och idéer du kan ta med dig i ditt arbete.

#22 Edit Künstlicher - Employer Branding från ett PR-perspektiv

PR-drottningen Edit Künstlicher gästar Attrahera Rekrytera Podden för att dela sina bästa insikter om hur företag kan använda PR för att stärka sitt Employer brand. Med över 25 års erfarenhet från mediebranschen, där hon både byggt upp företag och drivit framgångsrika koncept, förklarar Edit vad PR egentligen är och hur det kan fungera i samklang med employer branding för att attrahera rätt talanger. Hon bjuder på konkreta tips och reder ut både do’s and don’ts för att få ut det mesta av PR-arbetet.
Edit, som även synts på SVT och TV4 i varumärkesfrågor, erbjuder en unik inblick i hur PR kan skapa en arbetsplats som engagerar både internt och externt. Det här avsnittet är ett måste för dig som vill ta ditt employer branding-arbete till nästa nivå!

#21 Therese Gustafsson - Kontorets betydelse för ditt Employer Brand

Therese Gustafsson, Head of Site Operations på Grant Thornton, gästar Attrahera Rekrytera Podden, där vi pratar om kontorets roll i Employer Branding. Hur skapar man en arbetsplats som känns så inbjudande att medarbetarna verkligen vill vara där, även när distansarbete blivit norm? Therese delar sina bästa tips för att bygga en miljö som stärker trivsel, engagemang och sammanhållning och förklarar hur kontoret kan bli en naturlig och värdefull del av företagets identitet. Som alltid blev det en bra diskussion där du som lyssnar får tips och trix på hur just ditt kontor kan locka medarbetarna tillbaka och sticka ut ur mängden.

#20 Martin Solaja - Vikten av en bra karriärhemsida

I det senaste avsnittet av Attrahera Rekrytera Podden gästas jag av Martin Solaja, en expert inom digital rekrytering och karriärhemsidor. Tillsammans dyker vi djupt in i varför en välfungerande karriärhemsida är avgörande för att attrahera rätt talanger och bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke. Vi diskuterar också fördelarna med att ha ett integrerat rekryteringssystem (ATS) på karriärsidan och hur det kan förenkla ansökningsprocessen både för kandidater och rekryterare. Martin delar dessutom värdefulla tips och trix för dig som just nu jobbar med att förbättra eller skapa en karriärsida – vad du bör fokusera på, och vilka misstag du absolut vill undvika. Ett måste-lyssna för alla som vill ta sin karriärhemsida till nästa nivå!

#19 Carolina Emanuelson - Hur uppdaterar du ditt befintliga EVP?

Hur uppdaterar du ditt befintliga EVP? Carolina Emanuelson, Talent acquisition och Employer Branding Lead på Apoteket AB delar med sig av sina bästa tips hur du kan uppdatera och anpassa ditt nuvarande Employer Value Proposition(EVP).
I avsnittet pratar vi om varför det är viktigt att hålla sitt EVP levande och att vara relevant för olika målgrupper. Carolina delar med sig av sina egna upplevelser och betonar hur ett flexibelt EVP kan locka både nuvarande och framtida medarbetare. Slutligen lyfter hon att det är viktigt att hela företaget är delaktiga och att det måste spegla kulturen och kärnvärdena som finns inom organisationen.